Judul:

Judul: 

“Analisis Beban Kerja untuk Menentukan Jumlah Optimal Karyawan dan Pemetaan Kompetensi Karyawan Berdasar Pada Job Description (Studi Kasus: Jurusan Teknik Industri, ITS, Surabaya)”

Penulis: Raras Mayang Arsi dan Sri Gunani Partiwi

Nomor Jurnal  : Vol. 1, No. 1 ISSN: 2301-9271

Tahun              : 2012

Jurnal              : Jurusan Teknik Industri, Fakultas Teknologi Industri, Institut Teknologi

                          Sepuluh Nopember (ITS)

Reviewer         : Kelompok 2

Tanggal            : 03 April 2017

Permasalahan

1. Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya masih mengacu pada statuta 1992 yang sebetulnya statuta ini sudah tidak berlaku lagi secara hukum.
2. Banyaknya perubahan hingga empat kali revisi menyebabkan banyak yang harus disesuaikan, terutama dalam hal penyesuaian karyawan dengan job descriptionyang diberikan.
3. Belum terdapat dasar perhitungan atau tidak terdapat landasan yang jelas mengenai alokasi karyawan yang disesuaikan dengan beban kerja yang mengacu pada job description yang diberikan.

Tujuan

1. Memperhitungkan jumlah karyawan optimal yang dapat digunakan sebagai acuan dalam penentuan karyawan
2. Membuat pemetaan kompetensi karyawan untuk menunjang hasil kerja dari karyawan tersebut.

Solusi

1. Melakukan pendekatan beban tugas per jabatan sesuai dengan KEP/75/M.PAN/7/2004
2. Melakukan perhitungan sebjektif dengan NASA-TLX untuk menghitung beban kerja mental
3. Menentukan jumlah optimal karyawan, membuat kerangka kualifikasi nasional indonesia

Hasil

1. Jumlah optimal karyawan pada Jurusan Teknik Industri, ITS
2. Pemetaaan kompetensi karyawan.